协鑫集成“走进协鑫 文化探源”企业文化巡讲第一站——走进徐州鑫宇

<p>9月13日，协鑫集成徐州鑫宇项目基地崭新的培训教室刚刚投入使用，“走进协鑫 文化探源”企业文化巡讲活动第一站便在这里展开。来自徐州鑫宇一线的40余名员工与企业文化讲师，管理中心、徐州鑫宇领导一起，学习协鑫文化、现场互动沟通，通过案例分享、“我和老总有话说”、“总经理谈协鑫文化”等形式，对协鑫企业文化体系进行了系统了解。</p><p><br/></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 文化凝聚人心 观念驱动力量</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 协鑫文化是协鑫26年来精神文明和价值观念的精华沉淀，是协鑫不断向前发展的内生动力。以价值引领、竞争驱动、协同一家为核心的企业文化体系，是在协鑫不同阶段的发展历史中的正能量体现。随着协鑫产业版图的扩张，这些文化也在企业中不断传承、弘扬，成为一代代协鑫人判断事物的标准、价值观念的准则。协鑫依靠强大的文化力量把来自五湖四海的同仁们凝聚在一起，凭借全员一致的价值观念形成同向的驱动力量，把企业不断推向前进。</p><p><br/></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 放弃</strong><strong>“</strong><strong>高大上</strong><strong>” </strong><strong>讲述身边的故事</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本次巡讲活动的，彻底摆脱了以往企业文化宣讲课堂式、理论式的讲解方式。由各项目基地的一线员工担任讲师，由他们来讲述自己亲身经历的故事。没有高大上的理论，全部的分享都是这些讲师们亲身经历、亲眼见证的真实故事，一个个鲜活的案例，一张张真实的图片吸引着现场人员认真倾听，感同身受。讲师们从协鑫的价值文化、竞争文化、家文化三个核心价值观去分享案例，“内部竞岗记 成长的故事”、“千人应聘 协鑫魅力”、“阜宁风灾董事长的徒步五公里”、“移动能源岛火速支援”，协鑫的文化内涵被这些真实的故事朴实无华的展示出来，让人印象深刻、感人至深。<img title="f32ec02a2d2c489883096f74bf2d3b84.jpg" alt="f32ec02a2d2c489883096f74bf2d3b84.jpg" src="/ueditor/net/upload/image/20160923/6361023846789802991703459.jpg"/></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我和老总有话说</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化工作重在落地，重在关注员工感受，让员工充分体会到归属感、安全感。本次培训为参会人员准备了纸笔，每个人都有机会写下自己在工作中的困惑、疑问。这些90后新员工也十分珍惜这个与总经理直接交流的机会，提起问题来“毫不客气”，从作息时间到食堂条件，从内部竞聘到绩效考核，从职位晋升到沟通渠道，各类建议、意见被写在纸条上，传递到总经理手中。总经理周效学与太阳能事业部行政部经理金建安认真的翻看每一张纸条，耐心解答员工们提出的问题。</p><p><br/></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 总经理谈协鑫文化</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化的宣贯工作离不开领导层的引领作用，单位“一把手”是企业文化工作的第一责任人，高层领导的重视是企业文化宣贯工作取得成效的关键所在。徐州鑫宇总经理周效学作为“一把手”也参加了此次巡讲活动。周总是一名老协鑫，也在很多公司工作过，他把自己30多年的职业经历拿出来与员工真诚分享，员工们也有机会了解自己的领导，倾听一名公司高管的心里话。周总认为，企业文化最重要的就是要落地，不能停留在口号上，而是在所有员工的一言一行中去践行，协鑫26年发展离不开协鑫文化从源头起到的凝聚人心和推动企业向前发展的作用，不光对企业，对他个人的人生观也产生了巨大的影响。</p><p><br/></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 好行业 好企业 好老板</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 活动最后，协鑫集成助理副总裁梁文章对此次巡讲进行了总结。梁总首先肯定了员工们勇于表达意见，积极互动的交流风格。他鼓励员工们坚定信心，扎根企业，勤奋努力，创造价值。相信自己的职业选择，脚踏实地，与公司共成长。梁总与员工们分享了自己的对于职业选择的观点，他认为，判断自己的职业选择是否正确，可以从三个方面去衡量，是否进入了有前途的行业，是否进入了有实力的企业，是否遇到了有胸怀的老板，这三个条件协鑫无疑都满足了。新能源取代化石能源是不可逆转的时代潮流，通过发展新能源降低排放，改善生存环境是全人类的共同梦想，也是协鑫的使命所在。员工们应该把眼光放长远，相信行业的前景广阔，相信公司的未来发展，并为从事改善人类未来生存环境伟大意义的事业而充满荣誉感和使命感。协鑫在朱共山董事长带领下一定会朝着受人尊敬的国际化清洁能源企业的目标前进，每一位愿意与企业共同前进的员工应该把自己定位成奋斗者的角色，紧跟步伐，在协鑫大舞台上创造价值、分享价值、实现自我。</p><p><br/></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 活动中，总裁工作部副总经理陈维伟与内控部内控总监余洋还就公文管理及EC流程规范化进行了培训讲解。</p><p><br/></p>